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    岚庭集团董事长江涛先生助力太平人寿 在线咨询   |    预约装修
    • 发表日期:2016-10-08
    • 浏览量:1779
    • 来源:岚庭装饰

        2016年107日,成都岚庭集团董事长江涛先生受邀为太平洋保险公司管理层做培训。岚庭集团--西南家装行业的领航巨舰,是一个拥有设计、营销、施工、管理人才2000余名,年产值逾4亿元的特大型企业。集团旗下拥有岚庭装饰公司、幸福魔方装饰公司、岚庭国际设计?#32422;?#28246;北岚庭装饰等多家子公司。

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    培训会开始,太平人寿管理层以饱满的精神状态听课

    会议上,江涛先生讲述了这8年来他与岚庭走过的风风雨雨,在一次次的困难面前从不低头,在一次次的危机中破釜沉舟,而这些,恰恰也成就了今天的岚庭——集团化、专业化和工厂化的特大家居企业。

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        江涛先生说道,“在公司成立初期,当时的他既是管理者又是生产者,设计、施工、搬运全部工作都得?#32422;?#20570;,整个过程就是摸着石头过河”。而对于一个公司的发展来说,江涛先生有着独到见解。他重视企业的管理,他表示?#24049;?#30340;管理制度成就一个优质企业。

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    江涛先生的处女演?#19981;?/span>

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    江涛先生亲授管理经验

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    太平管理层?#28304;?#27425;授课受益颇丰

    前进的道路没有一帆风?#24120;?#21069;几年岚庭遭遇瓶颈期,在众多新兴的家装企业稳步发展的局面下,江涛先生意识到“只有改变才能生存”。

    岚庭面临改革,在激?#19994;?#24066;场竞争中岚庭紧攥“创新?#20445;?#24314;立自营仓?#23435;?#27969;?#34892;模?#20943;少成本、保?#38505;?#21697;,走品质道路,开启装修材?#20808;?#29699;集采的先河!

    岚庭建立“自有项目经理体系“ 独立分段?#22987;?”“ 标准化施工流程 ”一系列装饰施工工程,规避了利益关系,将施工工程推向工厂标准化的轨道。

    岚庭坚持“后勤轮岗制?#20445;?#21363;让后勤每位员工有机会向更高职位进行换岗工作,让员工学习不同岗位所具备的技能,培养全面人才,也为岚庭储备大量优秀的管理人才。

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    江涛先生正在讲述他与岚庭共同走过的8载时光

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    江涛先生演讲坚持做品质家装

    “做好一次不难,最难是坚持。”因着这样的信仰,岚庭集团稳稳当当地走了8年,市场占有不仅取得了疯狂的增长,同?#34987;?#25317;有了一批又一批忠实的顾客。江涛先生对品牌有?#32422;?#30340;坚持,对市场有明确的定位。

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    每个人都?#38505;?#30340;听着,每一句话都受益匪?#22330;?/span>

    ?#23736;?#20110;产品品质的要求始终如一?#20445;?#27743;涛先生说道。品质是一个公司的标杆,岚庭集团走品质化道路,“好服务·透明装”是岚庭前进的信念。今日的岚庭集团已将全国重点城市作为战略化布局的重要选择,2016年岚庭走出川内,启动了岚庭集团的第一个分公司——湖北岚庭装饰公司。

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    培训会后,太平人寿高管为江涛先生献花

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    太平人寿高管拥抱表示?#34892;?/span>

    会议结束后,太平人寿公司高管为江涛先生献花并表示?#34892;唬行?#27743;涛先生在这短短两个小时中的精?#24335;?#36848;,并表示以后能有机会邀请到江涛先生继续为太平人寿保险公司做类似的培训会。据说,这是江涛先生的首次培训演讲,他也将?#32422;?#30340;处女演讲给了太平人寿保险公司。江涛先生也表示,希望岚庭以后能与太平人寿有更进一步的合作,共同提升两者在行业内的竞争力,努力“为人民服务?#20445;?/span>

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    岚庭集团董事长江涛先生助力太平人寿

    武汉发表日期:2016-10-08 武汉浏览量:1779 来源:岚庭装饰

        2016年107日,成都岚庭集团董事长江涛先生受邀为太平洋保险公司管理层做培训。岚庭集团--西南家装行业的领航巨舰,是一个拥有设计、营销、施工、管理人才2000余名,年产值逾4亿元的特大型企业。集团旗下拥有岚庭装饰公司、幸福魔方装饰公司、岚庭国际设计?#32422;?#28246;北岚庭装饰等多家子公司。

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    培训会开始,太平人寿管理层以饱满的精神状态听课

    会议上,江涛先生讲述了这8年来他与岚庭走过的风风雨雨,在一次次的困难面前从不低头,在一次次的危机中破釜沉舟,而这些,恰恰也成就了今天的岚庭——集团化、专业化和工厂化的特大家居企业。

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        江涛先生说道,“在公司成立初期,当时的他既是管理者又是生产者,设计、施工、搬运全部工作都得?#32422;?#20570;,整个过程就是摸着石头过河”。而对于一个公司的发展来说,江涛先生有着独到见解。他重视企业的管理,他表示?#24049;?#30340;管理制度成就一个优质企业。

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    岚庭建立“自有项目经理体系“ 独立分段?#22987;?”“ 标准化施工流程 ”一系列装饰施工工程,规避了利益关系,将施工工程推向工厂标准化的轨道。

    岚庭坚持“后勤轮岗制?#20445;?#21363;让后勤每位员工有机会向更高职位进行换岗工作,让员工学习不同岗位所具备的技能,培养全面人才,也为岚庭储备大量优秀的管理人才。

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    江涛先生正在讲述他与岚庭共同走过的8载时光

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    江涛先生演讲坚持做品质家装

    “做好一次不难,最难是坚持。”因着这样的信仰,岚庭集团稳稳当当地走了8年,市场占有不仅取得了疯狂的增长,同?#34987;?#25317;有了一批又一批忠实的顾客。江涛先生对品牌有?#32422;?#30340;坚持,对市场有明确的定位。

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    培训会后,太平人寿高管为江涛先生献花

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    会议结束后,太平人寿公司高管为江涛先生献花并表示?#34892;唬行?#27743;涛先生在这短短两个小时中的精?#24335;?#36848;,并表示以后能有机会邀请到江涛先生继续为太平人寿保险公司做类似的培训会。据说,这是江涛先生的首次培训演讲,他也将?#32422;?#30340;处女演讲给了太平人寿保险公司。江涛先生也表示,希望岚庭以后能与太平人寿有更进一步的合作,共同提升两者在行业内的竞争力,努力“为人民服务?#20445;?/span>

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